2018年7月27日，省教育厅新闻办召开新闻发布会,就2018年河南特岗教师招聘工作进展情况进行通报。来自中国青年报、河南日报、河南省电视台等21家新闻媒体参加发布会。

会上，省教育厅师范教育处副处长田少辉就今年我省“特岗计划”情况进行介绍，并就媒体关心的重点问题进行解答。

据了解，全省共安排98个设岗县（市），招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生和全日制普通高校师范类专业专科毕业生。同时，所有考生均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下。特岗教师招聘优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，并继续推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下生源地考生优先。根据国家有关文件精神，从今年起，报考我省特岗教师的应往届毕业生均需要具备相应的教师资格条件。

特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇。

今年特岗教师招聘网上报名时间是7月30日—8月5日，打印准考证是8月9日—10日，全省统一笔试是8月12日上午9:00—11：00。特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行。全部招聘工作将于9月初完成。具体内容可登陆河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查询。