郑州工业应用技术学院304am永利集团学生会章程

 

第一章  总  则

    一、名称：郑州工业应用技术学院304am永利集团学生联合会，简称304am永利集团学生会。

    二、组织性质：304am永利集团学生会是在郑州工业应用技术学院党委领导和团委领导、304am永利集团党总支直接指导下的群众性组织，依靠全院学生独立自主地开展工作，并接受来自其他各方面的建议和帮助。

    三、本会的宗旨:团结和引导全院同学坚决贯彻党的路线，方针和政策，组织全院同学认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以大学生素质拓展为中心，为学院的改革发展稳定服务、为广大同学的成长成才服务，培养和造就德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

    四、本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

    五、承认并遵守《中华全国学生联合会章程》、《河南省学生联合会章程》和《郑州工业应用技术学院学生联合会章程》。   

第二章  基本任务

   六、充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。疏通学生与学院之间的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，代表和维护同学的正当权益。

    七、倡导和组织学生进行自我服务、自我管理、自我教育。积极组织有益于同学们成长成才的学习、科研、文体、公益等活动，努力为全院同学服务。

    八、当好学院的参谋和助手，做好领导老师的左膀右臂，及时发现学生的困难、疾苦，帮助同学排解疑难问题。

    九、加强与校、院内各单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与各兄弟院（系）学生会的关系，增进友谊，交流经验，加强合作。

    十、密切联系各班班委会组织，在所及范围内协助团组织做好院内各级各类学生组织的管理协调工作并与之开展积极的合作。

    十一、积极负责地完成上级组织布置的工作任务。

第三章  工作目标

    304am永利集团学生会遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才，围绕学院中心工作，全面提高学生综合素质，努力打造全新的学生工作格局：

    十二、校（院）内相关部门与学生以学生会为组织媒介，定期沟通并积极解决问题的维权服务体系。

    十三、积极参与学院发展建设，完善内部制度并严格执行的民主管理体系。  

    十四、多方联系、定期培训的培训工作体系。

    十五、增强学生社会责任感，发挥社会精英群体辐射带动作用的社会沟通、互通信息、精诚合作的社会服务体系。

    十六、定期组织、形成规模、打造品牌的文化活动体系。

    十七、积极沟通、互通信息、精诚合作的交流合作体系。

第四章  会员

    拥有学校学籍的本(专)科生，承认本章程者，除特别声明外，均为本会会员。

    十八、 会员的基本权利 

    (一)依据章程规定的民主程序，讨论和决定学生会重大事务。

    (二)对学生会的工作提出建议、批评和实行监督。

    (三)享有平等的表决权、选举权和被选举权。

    (四)会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。

    十九、会员的基本义务

    (一)坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

    (二)遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学院和本会的荣誉和利益。

    (三)勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

    (四)积极参加本会组织的各项活动。

第五章  组织与职权

    二十、本会的组织原则是民主集中制。

    二十一、主席团为304am永利集团学生会的最高权力机构。

    二十二、学生会主席团实行主席团集体负责制，直接对团总支书记负责。主席团对学生会重大问题的决定采取表决制。

    二十三、学生会主席团的职权是：

    (一)决定讨论修改本章程。

    (二)监督本章程的实施。

    (三)审议和通过重要提案报告。

    (四)选举产生新一届学生会主席团。

    (五)主持学生会的日常工作。

    (六)根据工作需要，设置和调整学生会各职能部门及提名、聘任部门负责人。

    (七)领导、监督学生会各职能部门开展工作，指导和协调学生会的活动。

    (八)密切联系各班级委员会，加强对各级基层组织的业务指导、帮助和考评，具体执行办法参见《304am永利集团班级考核方案》。

    二十四、由学院指派专职教师具体指导学生会的工作。

    二十五、学生会主席(1名)，主要负责学生会对内对外一切工作的统筹领导，主持主席团工作，负责召集各职能部门负责人会议，对外代表304am永利集团学生会。

    二十六、秘书长1名、副主席4名协助主席完成工作。

    二十七、学生会主席团下设秘书处、学习部、生活部、女生部、纪检部、劳卫部、文艺部、体育部、宣传部、组织部、素质拓展部等职能部门，在主席团的领导下开展具体工作，对主席团负责并接受其监督。学生会各职能部门的具体工作依据相关规定进行。

    二十八、各班委会作为院学生会分支机构，接受院学生会的领导。        

班委会

    二十九、班委会是本会最基本的活动单位，受院内党政部门及学生会的双重领导。

    三十条、院(系)学生会是本会的系(部)级学生组织，受所在院(系)党组织和院学生会的双重领导，接受所在系(部)团组织的指导。

    三十一、院(系)学生会的产生办法原则上与院学生会产生办法相对应。

    三十二、院(系)学生会应参照本章程的原则自行设置组织机构，规范工作程序。

    三十三、院(系)学生会的职责包括：

    (一)执行院主席团会议的相关决议。

    (二)承认本章程，并在系团组织的指导帮助下，制定自身的活动规范，开展各项学生活动，接受同学的监督批评。   

    (三)完成系(部)党组织和团组织布置的任务，参与、协助院学生会组织的各项活动。

    (四)热心为本系(部)同学服务，做好老师和学生之间的桥梁纽带，增进相互信任，营造良好的专业学习氛围和系(部)学生组织文化。

    (五)加强与校内兄弟系(部)学生会的交流、合作，促进同学之间的理解和友谊。

第六章   班委会

    三十四、班委会是本会最基本的活动单位，受系内党政部门及学生会的双重领导。

    三十五、班委会原则上由全班同学表决产生和任免。

    三十六、班委会应本着“服务同学”的宗旨，在系(部)党政部门和系学生会的领导下开展工作。

第七章  奖励处分

    三十七、学生会对工作积极、表现突出的学生干部进行奖励，对考核不合格的学生干部依据相关程序实行免职。

    三十八、根据各职能部门和各系(部)学生会的工作成绩、活动效果，由主席团进行综合评定，评选优秀部门和优秀基层学生会。

    三十九、全院学生干部的考核及评优评选须由院团委及各系团总支共同商议决定，系学生会部长以上干部统一纳入院方的考核范畴，其工作表现情况由院学生会相关部门评定。

第八章  附则

    四十、本章程自颁布之日起执行。    

    四十一、本章程修改权、解释权属院学生会。

 

304am永利集团学生会工作守则

 

第一章  总  则

    一、为了加强学生干部的管理，提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部的表率和导向作用，促进学生干部管理制度化、规范化、科学化，特制定本办法。

    二、本办法所指学生干部包括班级等各级组织干部、学院协会干部等。  

    三、学生干部是大学生中的骨干，是学生学习、生活和社会活动中的组织者和带头人。各级学生干部要在党组织、团组织的领导和指导下，积极开展工作，努力完成学习任务，为广大同学服务，在学院与学生之间起到桥梁纽带作用。

第二章  学生干部条件

    四、坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针政策。

    五、遵守国家法律、法规和校规校纪，敢于并善于同不良行为作斗争，具有良好的道德品质和精神风貌。

    六、热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良。

    七、秉公办事，坚持原则，热心为同学服务，有较强的责任心及奉献精神。

    八、具有良好的群众基础及较强的组织、管理、协调能力。

第三章  学生干部的设置

    九、学生会系统

   （一)院学生会设主席、副主席、各部部长、副部长，具体设置根据具体情况确定。

    (二)各班级班委会参照院学生会设置相关职务。

    (三)班级班委会设班长、学习委员、生活委员、纪律委员、劳动委员、文娱委员、体育委员等，各班可以根据具体情况而定。

    十、协会系统  

    协会设会长、办公室、管理中心、策划中心、宣传中心，具体职务设置根据具体情况确定。

第四章  学生干部的基本任务与职责

    十二、学生干部的基本任务是：贯彻党的教育方针，团结和带领全体学生热爱祖国，热爱学校，勤奋学习，努力提高综合素质，成为一个合格的大学生。

    十三、学生干部应各司其职，尽心尽力。并在独立工作的原则上互相帮助，为搞好学院学生会工作共同努力。

第五章  学生干部的产生和选举办法

    十四条、学院成立学生干部领导小组，主要负责院学生干部的产生和选举。

    十五、学生干部的选拔，按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

    十六、因工作需要参特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

    十七、院方组织有权根据自身工作情况选用和征调各班级学生干部。

十八、

(一)  院学生会主席团成员产生办法

     1.任职条件：

    （1）符合学生干部任职条件的学生

    （2）学生会副部长以上以及校学生会成员，作为院方主席团的候选人。

    （3）原则上大三学生担任。(优秀的大二学生可以担任主席团职务)

    2.产生程序：

    （1）个人提出申请，并填写《郑州工业应用技术学院学生干部申请表》。

    （2）各班级学生干部选拔领导小组按照分配的名额，择优向学院推选主席团侯选人。

    （3）学院学生干部选拔领导小组审核，确定参加竞选人资格。

    （4）竞选人以演讲的方式面对全院师生代表进行演讲。

    （5）学院学生干部选拔领导小组根据选手现场表现及民意调查确定最终主席团名单。

    （6）当选的主席团学生干部向全院公示3天；

    （7）公示后，报学院及校党团领导小组审核审批；

    （8）新任学生干部实行l个月的试用，然后正式任命。

    (二)院学生会部长级成员产生办法

     1.任职条件

   （1）符合学生干部任职条件的学生

   （2）院学生会表现优秀的干事以及各班班委会成员，作为院方部长级学生干部的候选人。

   （3）原则上大二学生担任。(优秀的大一学生可以担任副部长职务)

     2.产生程序  (参照院学生会主席团成员产生程序)

    (三)、院学生会干事产生办法

     1.任职条件

   （1）、符合学生干部任职条件的学生

   （2）、各班级优秀的大一新生。

   （3）、原则上由大一新生担任。

     2.产生程序

   （1）个入提出申请，并填写《郑州工业应用技术学院学生干部申请表》。

   （2）经班级辅导员推荐到院方。

   （3）先由院方各部门负责人对候选人进行首轮面试，保留比例为l：3；其次由学生会主席团面试，确定人员比例l：2；最后由学生会相关指导老师面试，确定最终人选。

   （4）人员确定后上报团总支书记审批，向全院公示3天；

   （5）新任学生干部实行l个月的试用，然后正式任命。

    十九、院学生干部换届选举在学校统一规定时间内完成。相关程序参照校方进行。

    二十、班级学生干部主要通过个人申请、班级民主选举与辅导员任命相结合的方式进行，所有班级干部确定后，统一报院团总支备案。

第六章  学生干部的考核

    二十一、学生干部考核采用量化积分、逐级考核的办法    

    (一)积分方法：总分：基本分+得分-扣分(满分为100分，基本分为85分)。

    (二)学生干部考核分以下等级：优秀(85分以上)、合格(84-60

分)、不合格(60分以下)。

    (三)基本分：(85分)

    1.按时参加各种学生干部工作会议和活动(包括晨训)。 (15分)

    2.工作职责明确、认真负责、恪尽职守、细致规范、积极主动、服从管理、本职工作能落在实处。 (20分)

    3.认真完整地做好工作记录、计划、总结。 (15分)

    4.按时保质保量完成工作任务，并记录结果。 (20分)

    5.模范遵守学院（班级）各项规章制度，工作中起好带头作用，积极协助其他干部开展工作。 (15分)

    (四)加分：

    1.为学院学生管理工作提出书面建议，经可行性论证并被采纳者，或举办具有特色的创新活动者，加5-10分／次。

    2.较好地处理突发事件，加5-10分／次。

    3.组织院内的大型活动，积极配合，表现突出者，加3-5分/次。

    4.积极组织参加第二课堂活动，在全院范围内获三等奖以上(包括三等奖)，或其它荣誉称号的，加5-10分／次。

    (五)扣分：

    1.各种学生干部会议(包括晨训)缺席者，扣2分／次；迟到扣1分／次。    

    2.工作记录不完整，每次扣2分。

    3.未按时完成工作任务的责任人扣2-5分／次(如信息传达不及时或者不到位者等)。

    4.发生不利于团结的事件者，每人每次扣5-10分。

    5、不服从安排或不协助其他干部工作者，每次扣5-15分。

    (六)考核程序：学生干部需由学院及各班辅导员老师共同商议，统一考核，各班班长、团支书统一纳入院方的考核范畴，其余学生干部的考核由班级负责。

第七章  学生干部奖惩制度

    二十二、对违反学校纪律，不能很好履行职责的学生干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。有下列情况之一者，应及时撤消其所担任学生干部职务。

    (一)违反国家法令法规或校规校纪者；受到校、院通报批评以上(含通报批评)处理者。

    (二)拉帮结派或互相拆台，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者。

    (三)以权谋私，经教育不改者。

    (四)无故不参加校、院学生干部会议、晨训、值班一学年累计3次者。

    (五)从事与其学生干部身份不符的活动，在学生中造成不良影响者或严重损害学生干部形象和集体利益及荣誉者。    

    (六)遇到突发事件时，尤其是自己的寝室、班级发生重大事件，不能及时真实向主管领导老师反映情况者。

    (七)不能胜任所担任职务者；或因其它原因不适合再担任学生干部者。

    二十三、圆满担任学生干部一年，学期末根据担任学生干部级别加不同的思想品德考核分(具体加分情况参照郑州工业应用技术学院学生思想品德综合考评办法)。

    二十四、在评优评先过程中，尤其是入党、国家奖助学金的评选上，同等条件下优先考虑学生干部。

   第二十五、年终考核优秀的学生干部，将直接获得“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀团员”等荣誉称号。

 

304am永利集团学生会管理制度

 

第一章  总   则

一、 304am永利集团学生会是院党委团委领导下院团委指导下的以“自我服务，自我教育，自我管理”为目的学生组织。

二、为了加强学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。

三、本制度适用于郑州工业应用技术学院304am永利集团学生会，各部门需贯彻本制度。

第二章  学生会干部管理条例

一、院学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

二、院学生会干部的工作原则：积极，务实，协作，奉献。

三、院学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

四、机构设置

（一）304am永利集团团总支设组织部、宣传部、信息部、社联部、大学生素质拓展部，共五个部门，各部可根据需要设正、副部长。

（二）304am永利集团学生会设主席1人，副主席3人。

（三）304am永利集团学生会设立学习部、纪保部、劳卫部、文艺部、体育部、生活部、女生部，共七个部门，各部可根据需要设正、副部长。

（五）304am永利集团学生会团总支的办公机构为办公室，设办公室主任一名。

五、职责分工

（一）学生会

1.负责组织实本系学生自我教育、自我管理、自我服务等工作。

2.负责教学信息的收集和发布，负责学院学风建设。

3.负责勤工助学的组织、实施和管理。

4.负责学生课余活动的策划、组织以及管理和实施。

（二）团总支

1.及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。

2.按照学院党总支及上级团组织的工作部署，紧扣学院的中心工作，依照团的章程，创造性地开展学院团的工作。

3.积极带领学院团员青年认真完成交给的各项任务。

4.加强学生社团建设，切实开展第二课堂活动，全面提高团员青年的综合素质。

5.积极主动向上级汇报团总支的工作，及时了解和反映团员青年的思想动态。

6.指导各班团支部工作，为青年学生成长成才服务。

六、学生会团总支各部职责依据学生会团总支的规定另行制定。

七、学生会团总支干部任免及管理

（一）学生会团总支干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

（二）学生会团总支干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，团总支委员会审批。

（三）副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向秘书处递交申请。对于申请离职的干部，学生会、团总支研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。

（四）学生会干部必须严格遵守系部、学院的各项规章制度及《304am永利集团学生干部行为规范》，违者视具体情况予以处理，直至开除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照《郑州工业应用技术学院学生手册》严肃处理。

第三章  学生会团总支例会制度

一、时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

二、参加人员：学生会团总支所有在职成员。

三、如接到临时工作任务，办公室应及时通知召开临时会议，学生会团总支委员必须全部到齐。

四、每次例会由办公室做考勤并作详细会议记录。

五、例会内容

（一）已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

（二）即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

（三）各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

（四）主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。

（五）各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

（六）对于工作中难以解决的问题，由主席团进行汇总并向上级询问，三天内给各部部长答复。

（七）主席团须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

（八）主席团于每学期期末将例会表格装订成册，由办公室留档保存。

第四章  学生会增补制度

一、每年开学伊始，学院学生会团总支成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。

二、招聘干事的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

三、招聘步骤：写申请——填写申请表——参加现场面视——参加复试——工作考察————正式录用。

四、在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。

五、学习成绩合格，工作表现出色的干事，通过团总支委员会的审议，列出相应的工作成绩，可提升为委员。

六、学生会将招聘档案妥善保管。

第五章  学生会团总支干部自律制度

一、学生会团总支干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

二、学生会团总支干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

三、学生会团总支干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

四、学生会团总支干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

五、学生会团总支干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

六、学生会团总支干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

第六章  奖惩制度

一、对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由系部统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。

二、每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由学院向校方推荐，参加“优秀团干部”的评比。

三、每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向办公室递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

四、如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交给秘书处。如累计达三次或给学生会工作造成损失的，则解除其职，并不再聘用。

五、学生会团总支干部如在学期考试中有不及格课程并且重修后仍不及格的即自动离职。如因特殊情况需继续留任的，必须由学生会团总支批准，予以代职考察一学期，考察期满或继续有不及格课程的即行开除出学生会。

六、考试不及格、作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。

第七章  团总支办公室管理制度

一、为了加强对团总支办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度。 

二、团总支办公室由办公室主任负责管理，执行并监督团总支办公室的值班制度。值班部门负责团总支办公室的清洁工作和值班任务，认真填写值班日志。实行每天一小扫，由办公室主任统一安排大扫除。

三、爱护秘书处的一切公物，保持秘书处清洁，各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作，公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

四、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何人不得在团总支办公室从事不符学生守则的不良行为。

五、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。 

六、学生会团总支以外组织、团体或个人须经主席团批准后方可借用团总支办公室，用后须做好整洁工作。

第八章  团学档案管理制度

一、为加强学生会团总支工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会团总支的工作形成一定的历史资料，特建立本制度。

二、学生会团总支的档案管理工作由秘书长负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会团总支的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

三、学生会团总支总体档案分类如下：各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、学生会工作计划类、工作总结类、重要书刊类及其它类。

四、学生会团总支各职能部门在每学期初，必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由秘书处存档。学生会团总支总体计划及总结由主席团负责草拟，并需经学生会团总支全体会议讨论通过。

五、各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案经部门讨论后由部长签字，于活动前两周递交办公室，总结及有关材料于活动结束后两天内递交，此任务由各部长负责。

六、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善管理，任何人不得私自占为已有。 

七、属于学生会的报刊、杂志，由秘书处统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。

八、如借用有关档案，须经秘书处或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。 

九、其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。

第九章  学生会宣传管理规定

一、为了树立学生会的良好的形象，做好对内对外宣传，特制定本规定。

二、本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单、条幅以及其他宣传品。 

三、 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案，交于宣传部的方案中应写明制作海报内容，形式上的要求。普通海报提前三天交于宣传部，大型海报须提前一周把方案交于宣传部。 

四、各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署”304am永利集团学生会某部”字样。 

五、海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范，做宣传的部门需派专人负责条幅的维护。张贴一律由各部负责安排。 

六、违反规定部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。

 

304am永利集团班级考核方案

 

第一章  总  则

一、为了进一步规范我院各班级工作，加强班级班委会系统团结协作，鼓励各班班委会发挥主动性和创造性，充分发挥班委会“自我服务、自我管理、自我教育”的作用，特制订本方案。

二、考核采用定性考核和定量考核相结合的考核办法。定性考核方式分为表扬、通报批评。定量考核分为三大项：日常工作(即基础分l00分)、活动开展及获奖情况(加分项不设上限)、升国旗情况(升国旗周考评一次)。一周排名一次，张榜公布。

三、院学生会委托相关部门对各班进行考核。活动开展及获奖情况的加分则由建筑工程院统一评定。

第二章  考评细则

四、日常工作(纪检部和劳卫部各20分，其他6个部门各l0分)

 (一)会议及活动参加情况。(3分)积极参加院学生会召开的各种会议及院学生会举办的各项活动等。出现迟到、缺席等情况按以下扣分制度执行。

1.各班班长、团支书开会，迟到者每次扣0.5分，迟到20分钟以上者按缺席处理，无故不到者每次扣1分。

2.如有特殊原因需要请假者，应事先写好书面请假条交于会议相关负责人，每次扣0.2分，没有请假条或事后才交请假条者一律按缺席处理。

(二)材料上交情况。(2分)院学生会各部门要求各班上交的活动方案、总结以及班级班委会成员信息等各项材料，各班必须在规定时间内保质保量的上交完毕。若不按时上交则每次扣除0.5分。

(三)各班级班委会工作完成情况。(3分)各班级班委会应认真完成院学生会下达的工作，贯彻好院学生会的方针与思想。每月根据院党总支的教育主题，各班级根据自身特色广泛开展相对应的主题教育活动。若不按要求完成工作则每次扣1分。

(四)各班级班委会工作配合情况。(2分)积极配合院学生会各部门的各项活动，较好的完成院学生会各部门交办的各项任务。例如抽调各班级人员参加活动、需要各班级配合人力、物力等。若在规定时间内没有配合到位每次扣0.5分，并且造成的一切后果均由相关班级承担。

(五)纪律(纪检部)。(10分)院学生会对寝室纪律、校园不文明行为、早晚自习等进行不定期抽查，每周排名一次。此项中各班级基础分为5分，第一名在基础分基础上加5分，第二名加3分，第三名加2分，第四名加l分，四名以后得基础分。

(五)卫生(劳卫部)。(10分)院劳卫部配合院爱卫会对全院卫生进行检查包括每周的例行检查和每周升旗、大型活动和大型会议结束后的各班级卫生情况，检查标准以爱卫会公布的卫生标准为准，每周对班级排名一次。此项中各系基础分为5分，第一名在基础分基础上加5分，第二名加3分，第三名加2分，第四名加l分，四名以后得基础分。

    五、加分项

(一)承办院方活动，效果较好，影响较大。每项活动加2分。

(二)根据班级自身特色开展活动，特点鲜明、富有创意、在全院范围内影响较大。(已向院方上交的活动计划、总结、新闻报道、图文资料等为依据)每项活动加1分。

(三)积极参与省级、校级、院级组织的文化艺术活动，每次除加基础分l0分(省级活动基础分10分，校级活动基础分5分，院级活动基础分3分)外，取得良好成绩者依名次相应加分(不设上限)。具体标准如下：省级一二三等奖及优秀奖：个人奖分别加10、8、5、2；集体奖分别加15、12、10、5。校级一二三等奖及优秀奖：个人奖分别加5、4、3、l；集体奖分别加10、8、5、2。院级一二三等奖及优秀奖：个人奖分别加3、2、1、0.5；集体奖分别加5、4、3、l。

    (四)各班级在本月内有对学院发展有突出贡献，例如受到上级部门或是媒体的表扬以及在校外举办、联办具有较大影响的活动、会议等，依据实际情况加l-3分不等。 

  

第三章  奖惩制度

六、院学生会将此项制度作为学期末评选“优秀班集体”和“优秀团支部”的主要依据。获得“优秀班集体”和“优秀团支部”的班级在“优秀学生会干部”、“优秀团员(干)”等个人荣誉分配比例上增加l0％。

    七、由于班级相关班委工作失误，对全局工作造成极大影响，取消该班级的评比资格，本月考核直接最后一名。    

 八、所在班级学生发生重大恶性事件，取消该班级的评比资格，本月考核直接最后一名。

 

304am永利集团学生会会议制度

 

第一章  总  则

    一、为了进一步提高学生会日常工作效率，及时解决碰到的问题，院团总支、学生会实行相关的会议制度。会议要求简洁、高效、严格，特制定本制度。

    二、会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己的观点，但对通过的决议应坚决执行，不得在会后作不恰当的议论，更不得擅自更改。

    三、团总支委托院学生会办公室做好各项会议的通知、协调等工作。同时认真做好每次会议的考勤和会议记录，如有重大问题或决策要及时向团总支报告。

    四、相关会议时间及地点严格遵照细则执行，如有特殊情况提前一天通知。

第二章  会议类别

    五、304am永利集团学生干部大会

    (一)时间：每学期初(具体时间则根据实际情况而定)

    (二)地点：建工楼北大一

    (三)参会人员：院党政领导、团总支书记、304am永利集团老师及辅导员代表，院学生会干部及各班班长、团支书。

    (四)会议内容：总结上学期的工作，明确本学期的工作思路和工作重点。

六、304am永利集团学生会全体成员会议

    (一)时间：每周二晚上7：3O一9：0O

    (二)地点：建工楼北大一

    (三)参会人员：团总支书记、指导老师、全体学生干部。

    (四)会议内容：总结前一阶段的工作情况，制定下一阶段的工作计划。

    七、团总支书记工作例会    

(一)时间：每月最后一周的周二晚上7：30到9：00。   

(二)地点：建工楼北大二

    (三)参会人员：团总支书记、相关指导老师、院学生会全体成员、各班班长、团支书。

    (四)会议内容：总结本月工作，针对一个月来的工作情况进行讨论，形成决议，简要安排下月工作。

    八、部门工作会议

学生会各部门依据实际情况自行召开工作会议，如召开部门全体学生干部会议(各班级相关班委全体成员参加)，分管副主席必须参加。

第三章  会议要求

    九、学生干部提前l0分钟到场签到，按时出席例会。如有特殊情况应提前请假，经批准后方可不参加该次会议。

    十、 例会时与会人员要关闭好通讯工具，保持会场安静，认真做好记录。

    十一、 每次会议应保证会议现场的秩序井然，环境干净；离开会场时应关掉电源，关窗锁门。未经允许，不得随意在会议室翻动任何文件或资料。

   十二、 例会结束后，各班级要召开班级会议，根据会议的整体部署，安排好本班工作。

十三、 无故不参加会议、迟到或早退者根据《郑州工业应用技术学院304am永利集团学生干部管理办法》的相关规定给予扣分或处分。

 

304am永利集团学生会请假制度

 

为提高学生会会议议事效率与质量、严肃会议风气，并为学生会成员考核提供有关原始资料，根据工作的需要及学生会成员学习生活的特点，特制定《学生会请假制度》。

一、本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加 的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。 

二、部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席，主席主席审查后认为请假事由成立的，由主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。 

三、干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并上交主席，主席审查批准后方可准假，审查后认为请假事由不成立的，不予准假。 

四、学生会各成员每学年有4次请假机会，超过4次者将按《学生会考核制度》进行相应的扣分 

五、假条统一用郑州工业应用技术学院稿纸书写，要注明请假的具体事由，并要求书写规范，对于违反者，按《学生会奖惩制度》的有关处罚规定执行。

六、请假条须于值勤、会议或活动前交组织部备案。组织部有责任对请假事项进行监督，没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按旷勤论，并按《学生会奖惩制度》的有关处罚规定执行。 

七、事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。 

八、事后请假需在请假事由结束后两天内，由本人持书面请假条当面交主席，经主席签字，补假生效。并将假条交组织部备案。

九、请假人虚构请假事由，按《学生会奖惩制度》的有关处罚规定执行。 

十、请各部门严守自律，遵照执行。

 

304am永利集团学生会值班制度

 

一、学生会办公室作为固定的办公场所，为进一步加强学生会值班管理，规范值班工作程序，提高工作质量和办事效率，确保学生会联系畅通、反应迅速、处置紧急重大情况及时，特制定本制度。

二、值班要求

 学生会办公室实行学生会全体成员值班，每天上午8：30—11:40，下午14:30—17:40，晚上19:30—21:30,。每次必须有副部长以上人员在场，由办公室负责落实、管理和监督。

三、值班主要任务：

（一）保证学生会与团委和其他学生组织联络畅通；随时了解、掌握学生组织的重大情况和动态；

（二）负责接收和处理紧急的情况；建立值班信息报告制度，及时向学生会主席团报告值班室发生的情况，协助有关负责人进行处置，并及时反馈处置情况，填写值班记录；

（三）打扫办公室卫生，保持整洁干净，将值班时收到的通知等按类存放好；

（四）建立值班通报制度，定期通报学生会值班工作情况。

四、值班要求

（一） 值班时必须着装整洁，保持办公室干净整洁；保持办公室安静，不干扰他人办公；禁止大声喧哗、打闹以及吸烟等；

（二） 值班人员对来客热情接待，并做好相关记录，及时上报；

（三） 值班必须按时，不得迟到早退，无故缺勤，如有特殊情况，应先请假；

（四） 值班时，值班主席和值班主任负责落实和监管各部门值班并做好值班钥匙交接工作，值班人员做好值班记录，确保正常的工作秩序和学生会财产安全。

五、由办公室对值班出勤情况进行综合考评。

六、本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归304am永利集团学生会所有。

 

304am永利集团档案管理制度

 

档案工作是院学生会工作连续性，有序性的有力保障，为开展各种活动提供了依据和参考，为实现工作的正规化，特制定此项制度，现将制度公布如下：

一、日常档案工作办法

（一）学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是院学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。
    （二）学生会档案由办公室分类统一管理，各部门档案由各部门部长整理，办公室监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。
    （三） 学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。
    （四）各部门策划筹备各项活动的所有资料，必须一式两份在办公室处存档，以备查找。
    （五）档案形式要求：对于各部门档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,CD,VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。
    （六）档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。
二、档案内容要求
    （一）人事档案 包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。
    l.个人履历简介是院学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。
    2.工作鉴定是学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学院有关部门存入该学生档案。

（二）工作档案 包括院学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。
    l.学生会工作目录是院学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。
    2.各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。
   （三）财务档案 
    包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团定期检查。
   （四）活动档案
    1.活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。
    2. 活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。
    三、档案查阅办法
   （一）各部门可以根据工作所需向办公室借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。
   （二）应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团应做出相应的警告、批评。
   （三）查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。
   （四）认真填写索档单，并由部长以上签名。
   （五）各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。
   （六）档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。
   （七）外单位借阅学生会工作档案的，需经主席签字同意后方可，办公室的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。
   （八）外借档案不得为档案原件。

304am永利集团学生会公章使用制度

 

304am永利集团学生会印章是学生会组织的标志及权力的象征，体现着学生会的组织和责任。为加强学生会内部的相互监督机制，防止不良行为的发生，使公章的使用更加制度化、规范化，特制定304am永利集团学生会办公室公章使用制度。

一、公章的使用权：主席团有印章使用权，其他直属部门需使用印章时，必须经主席或副主席批准，由办公室记录在案（包括时间、文件内容、文件数目、申请人、签名主席、记录人）方可。

二、公章的保管：印章一般由主席负责保管（若有紧急事宜，其他副主席亦有暂时保管、使用权），保管者不得委托他人代为管理，不得将公章随意带出，不得随意摆放，更不得将其交于他人使用，以防止公章被盗用，给学生会乃至学院带来不必要的损失。

三、公章的加盖方法：

（一） 凡学生会上报、下发、对外交流的正式文件必须加盖公章；一般会议性通知，由加盖印章；

（二） 各部门需要以学生会名义下发各系的正式文件，由各部部长交主管主席审阅后，由主管主席加注批准意见后加盖公章；

（三） 学生会红头文件，各大型活动正式文件和对外交流正式文件，必须由主席审阅后加注批准意见，方可加盖印章；

（四）因私人原因需加盖公章者，需有关负责人（主席团成员）同意后，再盖章；

（五） 章前必须仔细阅读文件，对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文件，可以拒绝加盖印章。

四、公章使用程序：

（一）所需加盖公章的材料、文件等获得分管主席的同意；

（二）经过公章保管人的审查；

（三）在办公室认真完成“公章登记表”的填写。

五、公章使用时间：

每周一至周五  上午8：00--12:00

              下午14：30--18：00（冬时制）

              下午15：00--18：30（夏时制）

注：若有紧急事宜，另交主席团处理。

 

304am永利集团学生会记者站管理制度

 

一、章程

（一）坚持正确的舆论导向，客观、公正、及时地宣传报道党的路线、方针、政策和学院要闻。

（二）凡记者站成员必须及时、保质保量地完成院团总支和记者站交给的任务。

（三）配合学院有关部门做好宣传工作，配合并支持校园调频广播站开展工作。

（四）记者站值班人员主持站务会工作，并协调、督促内宣、外宣和外联工作的开展情况。

（五）定时召开站务会会议、全站成员大会和部门工作例会。

（六）采编室实行站务会成员轮流值班制，值班人员要负责稿件的登记、审查。

（七）站内新老成员的“传、帮、带”工作要作为一件大事来抓，为学院宣传队伍培养更多新闻工作人才。

（八）凡记者站成员必须妥善用好院内采访权，自觉遵守学院各种管理规定。

（九）记者、编辑应按时完成工作任务，不能以任何理由造成缺稿，如有特殊情况，必须及时与广播站联系，对无故缺稿现象严肃处理。

（十）自觉维护记者站的声誉。

（十一）记者站采编室设在建工楼南302.

二、职责

（一）记者站成员职责

1.本站实行站员轮流负责制。

2.对于304am永利集团、院开展的活动，记者站成员需认真采写稿件。

（二）记者职责

1.304am永利集团、院开展的各类活动，记者站成员须积极采写并投递宣传稿件，并确保稿件的质量。

2.记者所写稿件必须站在学院高度进行宣传报道。

3.每位记者每周所投稿件不得少于一篇，如校内开展大型活动，则须写一篇新闻稿件及时上交。 

4.刻苦学习，成绩优良，本年度无补考科目，未受到各级各类处分。

（三）编辑职责

编辑按照排定值班顺序进行组稿、编稿，必须准时到达编辑室编稿。

对于当日稿件，编辑不得凭一己之私，必须一视同仁，公平对待，以质量作为衡量稿件的唯一标准。

1.负责人员必须认真负责及时的完成工作，并确保稿件质量。

2.如记者需查阅稿件的存档情况，当日编辑需谨慎对待，以保资料的完整无误。

3.值班人员作好编辑记录工作，妥善管理好稿件原件，并定期整理交院学生会办公室核定后存档。

注：

1.本站成员应爱护室内公共财物，任何人不得将稿件、报纸随意带走，一经查出，严加惩罚。

2.记者在采访时应言行得体，在撰写稿件时应严格遵循新闻的真实性原则，不得随意捏造，否则将严肃处理。

3.记者在外出采访，记录时需带记者证，以证明身份。

4.记者写稿时，须采用规定的文稿纸且字迹工整、条理清晰，否则不于采用。

5.当日稿件须于5：40之前投至相应的接受人员。

6.编辑室所设报刊栏，编辑、记者应主动学习阅读其内容并择其课余时间及时更换。不得擅自带离编辑室，如确需借阅，须出示相关借据。

三、站务会与全体成员会议

（一）每月末召开一次本站全体成员会议。本站成员必须到会，无故不得迟到、旷会（如有特殊情况应提前向负责人请假）。

（二）站内或学校、学院如有重大事情记者站会议时间视实际情况而定。

四、关于稿件上交

   （一）稿件应统一为电子稿，如有班级信息员上交手写稿记者站需把手写稿转换为电子稿。

（二）稿件分类

 1.日常活动新闻稿，简讯；

 2.重大事件活动新闻稿。

    （三）一类稿件直接交与白磊白老师，办公地点建工楼南102。

（四）对于二类稿件需交与团总支书记审核，办公地点建工楼北二楼办公室。

 五、记者站权利

   （一）记者站成员在佩戴记者证的前提下可对全院任何活动现场进行采访记录工作。

  （二）学生会全体成员及各班班长有义务将自己所负责的活动及时通知记者站成员。

   （三）记者站成员对团总支书记负责，任何人不得干预记者站正常工作。

六、 考核与奖励

（一）考核

1.本站成员在值班周内必须详细安排记者站成员按时详细的报道304am永利集团院的每一个新闻。

2.每位记者每学期至少在校级报刊发表2篇（304am永利集团校报）。

3.以上2条作为基本工作考核任务。任何一条没完成的，不能参加本站评优。

计分内容:

1.《304am永利集团校报》。消息1则3分，新闻1则5分，通讯1篇8分，言论1则12分；

2.校园网络新闻每则5分；

3.304am永利集团网站更新5分；

4.校方其他媒体采用3分；

（二）奖励

本站工作积极踏实并表现出色者颁发优秀学生干部证书。并可参与我院下一届主席团的竞选。

 

304am永利集团学生会办公室办公物品管理制度

 

一、日常物品管理

为了有效合理的利用院学生会的资源，提高物品的使用效率，加强对物品的管理，防止资产流失，以保障院学生会各项活动和工作有序、高效、顺利地进行，办公室特制定本制度。

（一）院学生会办公室所有物资归304am永利集团所有，并由办公室统一管理。本规定适用与院会的所有办公设备、活动器材、家具用具等固定资产。物品管理应遵照勤俭节约、因时制宜、注意实效、严于管理、便于使用的原则。

（二）物品保管

1.每届学生会之初，进行资产交接，前任负责人与现任负责人交接、核实完毕后，在办公室备案，并报主席团。

2.每学期末对院会所有物品进行全面清查和登记，建立或更新档案。各种使用物品均要在办公室登记，各部只有使用权，没有处分权。

3.每月进行一次物品清理，核查物资流失情况。

4. 院学生会各种物品摆放整齐，登记齐全，记载清楚，每月检查一遍，保管完好。院会各成员有义务爱惜、整理办公室的每一件物品。

二、物品发放及收回

（一）各部在活动之前将所需的物品清单报到办公室负责人员，。在领取物品时需要登记在案，注明时间、借物人、具备何种活动，所需何种物品及数量等。

（二） 各部在活动之后，清点物品，统一交还办公室，并做好详细记录，注明还物时间、还物人、所还何物及数量，并与活动前所借物品的清单对照，看物品是否齐全，若有物品流失，属于个人原因的。视其具体情况而划分赔偿。

（三）活动所需物品有属于外借的，由借物人负责返还该物，如出现流失、损坏等情况，由本人负责。

三、物品外借管理

（1） 院学生会各部或其他组织需借用物品的，需到部长或同级以上人员持书面证明向当日值班的办公室人员申请方能外借。

（2） 办公室设专门的物品登记本，记载外借物品及起归还情况。本上有借物单位，借物人姓名及其联系方式，借出时间，本单位经手人，拟归还时间，归还情况等几项内容。

（3） 院学生会具有重大意义或极为贵重的物品，须由主席团批准放可借出。

（4） 院学生会物品外借实行“借出人负责收回”制。

四、物品值班保管

（一）值班人员负责办公室物品的的当天管理，及时清点，做好记录，属于个人过错造成的流失，及时进行赔偿。

（二）办公室物品未经同意不得私自带离办公室，如需带离，需同志办公室主管人员。

（三） 如需外借物品的，值班人员需通知办公室主管人员，征得同意后方可外借，并依照上面的“物品外借管理”执行

（四）各部门日常工作如需打印、复印的，应将相关资料要求在活动前两天的值班时间内交到办公室。办公室值班同学要在物品管理本上做好登记并及时通知办公室主管人员。

（五）办公室电脑、打印机、电话为办公使用物品，值班人员不得将其用于处理私人事情。

五、本制度由学生会办公室制定，主席团会议有权修订。

 

304am永利集团学生会财务管理制度

 

第一章 总则

　　一、为有效管理学院学生会各项活动及日常运转的财务支付状况，遵循自主理财、促进收支平衡的原则，使经费使用更具条理性、透明性及合理性和效率性，特制定本财务管理制度。

　　二、学生会实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会全部资金由院党委统一管理，学生会办公室协助操作，财务工作受学生会主席团和监察委员会的监督。

　　三、办公室负责学生会赞助资金的保管和日常经费的收支、结算账目工作的具体操作；外联部负责联系赞助资金工作，各部门负责人及活动组织者必须严格遵照本制度进行财务的支取及报销工作，并以此作为干部考评的重要依据之一。

　　四、学生会所有收支款项统一纳入专设账户管理，坚持公开化和透明化原则。

　　五、学生会经费来源于两个渠道：一是来自学院拨款，二是由学生会外联部自行创收。

第二章 财务开支管理

　　六、学生会财务日常开支包括用于学生会办公用品、宣传用具、日常会议、内部干部交流活动以及其他常规工作需要的费用。

　　七、经费使用申报程序

　 （一）活动负责人在学期初制定工作计划时需列出经费预算表，在提交活动策划书时须详细列出经费预算，主席同意后方可开展活动。

　 （二） 若经费超出预算，由主席团讨论后再行报销。

　　八、未经上述程序申报者或经上述程序申报未获批准者，所开展活动学院不予报销，临时性费用支出提前即时上报学生会主席经审批同意的除外。

　　九、经费的申请应由直接负责人签字方有效。

　　十、所申报事项全部实施完毕后一周内上交正式发票和发票附清单，发票正面应写明单位、单价，不可只有总价，背面注明用途、时间、经手人、证明人。发票附清单上应明确写清购买物品的名称，单价和数量。所收发票及附清单上的公章必须一致。

　　十一、办公室分管主席负责财务的出纳，学生会主席负责票据审查、统一向院主管部门领取经费和报销工作。所有发票需由监察委协作进行审核。办公室分管主席负责财务登记和管理工作，监察委对经费使用情况进行监督询问，各负责人应如实说明使用情况。

　　十二、预支经费应严格按申报项目加以管理使用，实报实销。若有超支的，不足的经费直接负责人应于活动结束前即时申报，否则学院有权拒绝予以报销。若有剩余的款项，需交回办公室统一管理。

　　十三、严禁款项挪用或私吞、夸大经费数额及公报私款的行为。

　　十四、若无正式发票，一律不予对帐结算。普通收据、白条等均为无效报销凭单。

　　十五、各类经费的收入支出由办公室分管主席记录存档。

第三章 赞助经费管理

　　十六、学生会鼓励同学争取社会赞助，促进学生会的发展壮大。

　　十七、赞助经费的使用应做到专款专用，合理利用。

　　十八、赞助款项的支出应依照上述报帐程序凭正式发票及明细账目报帐存档，但特殊费用支出经主席团同意的除外。

　　十九、各部门负责商家赞助的学生干部须向办公室出示加盖商家公章及304am永利集团学生会公章的赞助方案凭证留作存底，同时要做好赞助资金的收支记录。

第四章 责任和处分规定

　　二十、学生会所有成员必须严格遵守本财务管理办法。对违反本管理办法的，视具体情况给予如下处分：

　　（一）由于过失违反管理办法，但没有造成损害的，给予警告处分；

　　（二）由于过失违反管理办法，造成损害的，视损害程度给予记过、开除干部职务处分；

　　（三）故意违反管理办法，但没有造成损害的，给予记过处分；

　　（四）故意违反管理办法，造成损害的，视损害程度给予开除干部职务、并承担损害赔偿的处分。

　　二十一、处分措施适用于学生会所有成员，由学生会主席团和监察委员会监督。

第五章 附则

　　二十二、本办法所提到的违反财务管理办法系指经费使用严重违反预算规定、私自挪用经费作他用途的、报假帐的、报账使用假发票的以及其他明显不符合本办法规定的行为。

　　二十三、本制度自颁布之日起实施，由监察委员会负责监督。

　　二十四、本制度最终解释权归304am永利集团学生会所有。