为进一步提高基层管理服务水平，根据实际工作需要，经许昌经济技术开发区党工委、管委会研究同意，现委托许昌经济技术开发投资有限公司面向社会公开招聘28名社区服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘计划

共招聘社区服务岗位工作人员28名。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律，品行端正，无不良嗜好;

3、服从工作安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

4、身体健康，适合岗位工作需要;

5、具有国家承认的全日制本科以上学历;

6、年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生);

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

3、其他不符合招聘资格条件要求的。

四、招聘程序

(一)信息发布

本次招聘工作将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌经济技术开发区官方网站http://www.xckfq.

com/，向社会公开发布2017年许昌经济技术开发区招聘社区服务岗位工作人员简章。

(二)报名

1、报名时间：2017年12月18日至22日(上午8：30至12：00，下午14：30至17：00)。

2、报名地点：国家许昌经济技术开发区管委会二楼西大厅(许昌市瑞祥路西段1969号)。

报名材料：报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、教育部相关部门的学历认证及持有的相关资格证书原件及复印件，填写完整的《 2017年许昌经济技术开发区招聘基层服务工作人员报名表》(附件1)一式2份，(可在国家许昌经济技术开发区官方网站http://www.xckfq.com下载)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复印件统一使用A4纸打印。本次考试收取考务费30元。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。

3、每一位报考人员只能报考1个岗位，岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1:3。

(三)考试

考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制)，以总成绩确定排名。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

1、笔试：本次招聘笔试主要测试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分为100分。

请考生于2018年1月4日至5日携带本人身份证到国家许昌经济技术开发区管委会二楼西大厅(许昌市瑞祥路西段1969号领取准考证。

2、面试：具体时间另行通知。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)政审

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。

(六)公示

根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在国家许昌经济技术开发区官方网站(http://www.xckfq.com)进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。

(七)岗前培训

开发区组织人社局对岗前培训工作具体组织实施。培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状等有关注意事项。

(八)聘用及待遇

1、聘用管理：完成培训的拟聘人员由用人单位与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗，试用期3个月，合同期限为3年。合同期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。用人单位要对工作人员进行设岗定责，建立任期目标责任制，实行定期述职制度、实绩考评制度和群众评议制度，并根据工作岗位需要定期开展岗位培训和业务培训。

2、工作待遇：岗位薪酬待遇与许昌市年度最低工资同步增长，薪酬标准为基础工资+岗位津贴，缴纳社会保险，单位承担部分按有关政策执行。其中，基础工资为许昌市年度当地最低工资的150%，岗位津贴为社区正职每月500元，社区副职每月400元，一般工作人员每月300元。

五、纪律与回避

公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。严格执行回避制度。

本次招聘工作由许昌经济技术开发区纪工委监察室全程监督。

政策咨询电话：0374—8581650

附件：2017年开发区招聘城市社区工作人员报名表

文件链接详见：http://www.zgsydw.com/henan/20171214/350965_1.html