树⽴正确的就业观，具体表现为“⼀降、⼆升、三适应”。

⼀降，即降低就业期望值。这就要求⼤学⽣们及时调整⾃⼰就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树⽴⼤众化就业观。从薪酬待遇⽽⾔，也不⼀定⾮要⾼薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。选择单位和具体⼯作时，要量⼒⽽⾏，切忌好⾼骛远。就业，是⼀种双向选择⾏为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、⼯作环境、⼯资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能⽔平、实践操作能⼒、道德品⾏、待⼈接物的态度、思想觉悟⽔平、⼈际关系协调能⼒等等的选择。只有双⽅的条件都能被对⽅接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体⼯作时，要实事求是地从⾃⾝条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本⼀致的单位。切不可不顾⾃⾝条件，⼀味要求⼯作轻松、⼯资⾼、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需⾃⾝硬”，所以在学校⾥，同学们必须刻苦锻炼，培养⾃⼰，不断提升⾃⼰的综合素质，到推荐就业时，⼜要客观地评价⾃⼰，对号⼊座。

⼆升，即提升⾃⾝素质。⼀⽅⾯要提升⾃⼰就职的能⼒。要认清⽤⼈单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是⼀门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如⾔谈举⽌、交流沟通等，应在平时养成⼀些良好的习惯，这就要求⼤学⽣们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能⼒和⽔平。树⽴⼯作第⼀、事业第⼀的观念。就业，意味着离开学校的⽣活，投⼊到社会的⼤环境之中，去迎接新的挑战。在新的天地⾥开创新的⽣活，就必须树⽴⼯作第⼀、事业第⼀的观念。有的同学在选择就业时，往往感情多于理智，眼前的利益⾼于⾃⼰的前途：⼏位⽼乡不愿分开、⼏个同学要求进同⼀个单位甚⾄同⼀个车间、⾃⼰本⾝没有主张，把别⼈的说三道四作为指南、把道听途说当作事实。因为这些原因⽽徘徊不定，错失良机，令⼈惋惜。有的同学过于⾃信，往往看不上学校推荐安排的单位，总以为外⾯有⼤把好机会，于是草率辞职或跳槽，⾃谋出路，但往往对社会缺乏了解，信息不灵，东撞撞，西碰碰，⽩⽩浪费了时间和⾦钱，像“⽩头翁”⼀样，今天⼲这个，明天⼲那个，到头来⼀事⽆成。

三适应，即适应严峻的就业形势。⾯对⽇益严峻的就业形势，⼤学⽣们必须明⽩，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的⼈⽽准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利⽤课余时间多接触。