小编导语：俗话说“世事洞明皆学问，人情练达及文章。”世事之洞明、人情之练达，都需要从实践中去学习。实习的工作，哪怕是端茶倒水的事情，也可以让未曾走出过“象牙塔”的大学生多一份对社会的体验，多一份对生活的感悟，防止眼高手低，拒绝心浮气躁。

1、实习期间重在学习职场规则

大学生寻找实习的过程中，大一、大二时可以不必追求专业对口、职业定位；大三、大四时，要着重去找与心仪职业相关的实习。当然，如果实在找不到理想的实习职位，一个非相关的实习也比没有好——非专业实习同样可以培养职场文化。

但这并不是说实习越多越好，实习的前提是不影响学业的完成。在实习时，大学生要以主动、积极的心态去学习职场规矩，不要指望企业精心照顾自己。

实习重点并不在于该学什么技能，而很长一段时间内在于学习职场的规则;待人接物、这个行业和这个职业交流的方式;集中在职场文化与道德。这些在求职过程中非常重要，面试主要观察的是毕业生的举止和职场文化。并且，如果大学生的职场文化到位，就会缩短职场的磨合期，迅速提升上去。

2、实习不要太功利

职场专家表示，很多学生在找实习工作时太过功利，实习前先要明确公司是否留人，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。

其实，很多企业一直在暗中观察，只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。

做什么，比在哪实习更重要

很多学生在找实习工作时倾向于找大公司，觉得在小公司实习学不到东西，并且未必能为将来的求职加分，但大公司开放的岗位毕竟有限。对此，专家表示，实习的内容是什么比在哪里实习更重要。

招聘方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。如有些学生在暑期可能会到公司做电话促销工作，电话促销这一工作往往压力较大，非常考验一个人的综合能力和素质。很多学生往往坚持不了多久就放弃了。

针对这一经历，招聘方会了解你在这份实习工作中坚持了多久，成功了几个订单。企业意在通过这些问题，考察和了解学生的抗压力能力，沟通能力，毅力、耐力等各方面的能力和素质。